CERITIFICADO INTERNACIONAL

Compliance360 Executive Education e International Compliance Group S.A.C., certifican que Glisset Patricia Vazquez Gargate ha culminado con excelencia el Programa de Certificación Internacional en Protección de Datos Personales 2025, desarrollado entre el 27 de octubre y el 19 de diciembre de 2025, con una carga académica total de cincuenta y cuatro (54) horas lectivas.

Esta acreditación, avalada internacionalmente por el Instituto Latinoamericano de Compliance (ILC), reconoce y certifica que el titular posee la experiencia y las competencias para diseñar, implementar y gestionar sistemas integrales de protección de datos conforme a los más altos estándares globales, fortaleciendo la gobernanza de la información, mitigando riesgos regulatorios y generando confianza entre clientes, colaboradores y socios estratégicos. Esteban Fassel Jaramillo Salcedo

Competencias acreditadas

  1. Arquitectura normativa y estratégica de privacidad: Capacidad para diseñar y actualizar marcos de protección de datos que integren principios internacionales (p. ej., GDPR, ISO/IEC 27701) y exigencias locales, asegurando alineación con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio.

  2. Implementación de controles técnico‑organizativos: Dominio en la selección, despliegue y supervisión de salvaguardas tecnológicas y procedimentales que garanticen la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información a lo largo de todo su ciclo de vida.

  3. Gobernanza y auditoría continua de cumplimiento: Capacidad para establecer métricas, indicadores clave y programas de auditoría que midan la eficacia de los sistemas de protección de datos, faciliten la mejora continua y fortalezcan la rendición de cuentas ante entes reguladores y partes interesadas.

  4. Gestión integral de riesgos y respuesta a incidentes: Habilidad para identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados al tratamiento de datos personales, así como para coordinar planes de respuesta y comunicación ante brechas de seguridad, minimizando impactos reputacionales, operativos y regulatorios.

  5. Liderazgo y cultura de privacidad organizacional: Competencia para impulsar iniciativas de sensibilización y formación que fomenten una cultura corporativa orientada a la protección de datos, articulando a equipos multidisciplinarios y asegurando la adhesión de colaboradores, socios y proveedores.

Conocimientos adquiridos

  1. Fundamentos jurídicos y principios rectores

    • Dominio de los principios de licitud, lealtad, transparencia, minimización, exactitud y limitación de conservación, conforme a normativas internacionales y regionales.

    • Identificación de bases legales aplicables al tratamiento de datos personales en diversos contextos empresariales.

  2. Estructura normativa comparada

    • Análisis profundo de marcos regulatorios clave (GDPR, LGPD, CCPA, Leyes locales de protección de datos en LATAM) y su convergencia con estándares ISO/IEC pertinentes.

    • Evaluación de obligaciones transfronterizas, transferencias internacionales y esquemas de adecuación o cláusulas contractuales tipo.

  3. Ciclo de vida del dato y cartografía de procesos

    • Mapeo integral de flujos de datos, desde la recopilación hasta la destrucción segura, identificando actores, tecnologías y puntos críticos de control.

    • Elaboración de registros de actividades de tratamiento y matrices de clasificación de información.

  4. Privacidad por diseño y evaluaciones de impacto (DPIA)

    • Aplicación práctica de metodologías de Privacy by Design y Privacy by Default en proyectos y desarrollos tecnológicos.

    • Conducción de Evaluaciones de Impacto de Protección de Datos (DPIA) y definición de medidas de mitigación proporcionales al riesgo.

  5. Gestión de incidentes y notificación de brechas

    • Diseño y operación de planes de respuesta ante incidentes de seguridad, estableciendo tiempos de reacción y protocolos de comunicación con autoridades y titulares.

    • Procedimientos de documentación y lecciones aprendidas para fortalecer la resiliencia organizacional.

  6. Derechos de los titulares y mecanismos de atención

    • Implementación de canales eficientes para la atención de solicitudes de acceso, rectificación, cancelación, oposición y portabilidad de datos.

    • Monitoreo de plazos legales y trazabilidad de respuestas para garantizar la transparencia y la conformidad regulatoria.

  7. Gobernanza de proveedores y contratos de tratamiento

    • Criterios para la selección, evaluación y auditoría de encargados de tratamiento y terceros con acceso a datos personales.

    • Redacción y negociación de cláusulas contractuales que aseguren la protección de datos y la asignación de responsabilidades.