Módulo 1: Introducción a los Sistemas de Gestión Antisoborno y la Norma ISO 37001

• Contextualización: Importancia y contexto de los sistemas antisoborno en el ámbito empresarial.
• Norma ISO 37001: Exploración de la norma y su aplicación práctica en la prevención de sobornos.

Módulo 2: Diferencias entre Programas de Cumplimiento Anti-Corrupción y Sistemas de Gestión Antisoborno

• Comparación de Enfoques: Análisis detallado de las diferencias clave entre programas de cumplimiento y sistemas de gestión antisoborno.
• Selección del Enfoque Adecuado: Estrategias para elegir el enfoque más efectivo según las necesidades de la organización.

Módulo 3: Interpretación, Requisitos y Principios Fundamentales de la Norma ISO 37001

• Comprensión Profunda: Interpretación detallada de los requisitos y principios fundamentales de la norma.
• Aplicación Práctica: Estrategias para aplicar los principios en situaciones empresariales concretas.

Módulo 4: Visión General de la Norma ISO 37001, su Estructura y Cláusulas

• Desglose de Cláusulas: Exploración de la estructura de la norma y análisis detallado de cada cláusula.
• Relación entre Cláusulas: Comprensión de cómo las cláusulas se relacionan para formar un sistema integral.

Módulo 5: Gobierno Corporativo, Liderazgo, Compromiso y Políticas Contra el Soborno

• Rol del Liderazgo: Estrategias para el compromiso de la alta dirección y el liderazgo en la implementación efectiva.
• Diseño de Políticas: Desarrollo de políticas sólidas contra el soborno y su integración en el sistema.

Módulo 6: Metodología para Definir y Planificar la Implementación de la Norma ISO 37001

• Planificación Estratégica: Desarrollo de un plan estratégico para la implementación efectiva.
• Metodología Aplicada: Estrategias prácticas para definir los pasos iniciales y establecer hitos clave.

Módulo 7: Fases para la Implementación del Sistema de Gestión Antisoborno

• Fases Prácticas: Desglose detallado de las fases clave para la implementación efectiva.
• Metodología Aplicada: Estrategias prácticas para superar desafíos comunes en cada fase.

Módulo 8: Medición, Control, Mejora Continua y Preparación para la Auditoría de Certificación de la ISO 37001

• Indicadores de Desempeño: Desarrollo de medidas efectivas para evaluar el desempeño del sistema antisoborno.
• Auditoría de Certificación: Preparación práctica para enfrentar auditorías de certificación.

• ¿Qué es Compliance?:
• Obligaciones de Compliance:
• Evolución histórica de Compliance (Hard Law):
• Compliance desde la perspectiva de los estándares internacionales (Soft Law):
• ¿Programas de Cumplimiento o Sistema de Gestión de Compliance?
• Ética corporativa y Compliance:
• Buen gobierno corporativo y Compliance:
• Compliance y la alta Dirección
• Gestión de riesgos (ISO 31000):
• ¿Qué son los riesgos de Compliance y cómo gestionarlos?:
• Gestión de riesgos legales (ISO 31022):
• Due Diligence: Gestión de riesgos de terceras partes:
• Sistema de gestión de denuncias (ISO 37002):
• Transversalidad de la función de Compliance:
• Función de Compliance: Integración y enfoque transversal en la organización
• ¿Cómo gestionar modelos específicos de Compliance en empresas multinacionales?:
• Estándares internacionales para los sistemas de gestión de compliance (ISO 37301, ISO 37000, ISO 37001, ISO 37002)
  
• ESG (Environmental, Social & Governance):
• ESG como estrategia corporativa:
• ¿Bajo qué pilar ESG se encuadra Compliance?:
• ¿Qué son los riesgos ESG y cómo gestionarlos?:
• GRC (Governance, Risk & Compliance):
• Área de Compliance:
• Políticas Corporativas de Compliance:
• ¿Qué es y que función cumple la auditoria?:
• Auditoria y Compliance: