Comprensión Profunda del Compliance: Capacidad para entender y explicar la importancia del compliance corporativo, promoviendo una cultura ética desde la alta dirección y asegurando la integración del buen gobierno corporativo en todas las operaciones empresariales.
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Aplicación de Estándares Internacionales: Destreza para implementar y adaptar estándares internacionales de compliance, como las normas ISO 37301 y 37001, garantizando que las operaciones de la empresa cumplan con las regulaciones globales más rigurosas.
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Especialización en Modelos de Compliance: Habilidad para adaptar y aplicar modelos específicos de compliance, desde el penal y laboral hasta el ambiental y de protección de datos personales, asegurando una cobertura completa de todas las áreas de riesgo.
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Gestión Avanzada de Riesgos: Competencia para identificar, evaluar y gestionar riesgos de compliance y legales, basándose en normas como la ISO 31000 y 31022, y aplicando estrategias de mitigación efectivas.
- Diseño e Implementación de Políticas Corporativas: Competencia para crear y poner en práctica políticas corporativas relacionadas con el compliance, incluyendo códigos de ética y otros instrumentos normativos, garantizando una gestión ética y transparente en la organización.